2017年6月5日（月）（晴れ）
まだ、6月というのに猛暑が続きます。(ヾ;￣▽￣)ヾ
先週の水曜日（5/31）、4月に入社してから約2ヵ月に亘って実施された新人研修成果発表会がＰｒｏ－ＳＰＩＲＥの大会議室で行われました。
例年新入社員研修は3ヵ月半に亘って実施されてきましたが、今年度は一日も早く、プロジェクト経験を積ませる意図で、2ヵ月に短縮。
6月1日には配属が行われました。
「今年は、当社新入社員14名とY社の新入社員3名との計17名の合同研修です。」
2社計17名の新入社員が5グループに分かれ、ビジネス・スキル、ITスキルを含めた2ヵ月間の研修による成長の証を発表します。
今年の個人総合演習のテーマは「スケジュール管理ソフトの制作」！！
「各グループで作成した「スケジュール管理システム」をデモで披露！！」
今の大学や大学院教育のせいか、パワポを活用したプレゼンスキルは年々上がっているとは思います。
「リスナーである各社の上司、先輩からは鋭い質問や指摘も。パワポの文字のフォントが小さすぎるという指摘もありました。パワポを使ったスライド文字は最低24ポって知らなかったのかな？」
それでも新人達はうなずきながら、普通に目を輝かせて応えています。
☆c(ﾟｰﾟ*)c☆
この輝き・・・いつまで続くかネ～～ (人∀・) 組織長さんや先輩方、頼みますヨ！！大切に育んでいこうネ！！
